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2019年淮北杜集区招考村级后备干部98人公告|报名条件|职位表|笔试信息

2019-10-29 15:03:18| 淮北中公教育网

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为积极服务乡村振兴战略,持续选优建强村级干部队伍,进一步拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,经研究,面向社会公开招考村级后备干部。现将有关事项公告如下:

2019年淮北杜集区招考村级后备干部98人
公告 2019年淮北杜集区公开招考村级后备干部98人公告
报名入口 2019年淮北杜集区招聘后备干部报名入口
报名条件 2019年淮北杜集区公开招考村级后备干部98人公告报名条件
报名时间 2019年淮北杜集区招考村级后备干部98人公告报名时间
职位表 2019年淮北杜集区招考村级后备干部98人公告职位表
笔试信息 2019年淮北杜集区公开招考村级后备干部98人笔试信息
准考证打印时间 2019年淮北杜集区招考村级后备干部98人准考证打印时间
面试内容 2019年淮北杜集区公开招考村级后备干部98人公告面试内容
更多咨询 淮北中公教育:0561-3188567

待遇管理

新招考村级后备干部实行区级备案制,新招考村级后备干部的岗位及职务由各镇(街道)、开发区党(工)委会议集体研究决定,聘用人员是中共正式党员的,担任村(社区)党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的,担任村(居)委会主任助理。聘用期间,由镇(街道)、开发区党(工)委加强对村级后备干部的管理使用,坚持日常考核与年度考核相结合,探索实施量化积分考核,村(社区)党组织每半年要对村级后备干部作出评价,区委组织部和镇(街道)、开发区党(工)委每年对村级后备干部进行一次年度考核和评议,按照优秀、合格、不合格对每名村级后备干部评定等次,考核结果区委组织部备案。按照“能进能出、动态调整”的原则,在日常考核中发现政治立场不坚定、工作能力不适应、党员群众评价差等情况的;在年度考核中确定为不合格的,及时调整出村级后备干部队伍。新招考的村级后备干部的聘期与所任职村或社区“两委”成员的任期相同,在一次村(社区)“两委”换届后未当选村(社区)“两委”班子成员的,自动解除聘用。聘用期间,参照现任村(社区)“两委”副职基本报酬标准(20232元/人/年)确定村级后备干部基本报酬,村级后备干部绩效报酬根据各镇(街道)、开发区年度考核结果确定,为村级后备干部缴纳相关社会保险。

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(责任编辑:淮北中公2)

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