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2019淮北市事业单位招聘工作人员302人待遇聘用情况

2019-11-02 12:02:25| 淮北中公教育网

为做好2019年度我市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2019年度淮北市事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:

签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定将拟聘用人员名单有关材料报送市委组织部或市人力资源社会保障局办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在合同期内,如报考公务员和事业单位工作人员,应按照聘用人员与事业单位双方合同约定办理。

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(责任编辑:淮北中公)

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